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新河矿业:分区入户走访保稳定
发布时间:2020-05-19        本站通讯员 张红岩 编辑 高田      

本站讯 “我主要负责咱们这个片区,有困难记得电话联系。”5月17日,新河矿业公司治安保卫队员孙科结束了对综掘工区职工付凡成的“家访”后,将“社区联络卡”交给了付凡成,叮嘱他有困难及时联系。

分区分片对社区职工“家访”是该公司关注职工生活,保证“虚拟社区”治安稳定的“硬核”措施。为了及时了解职工生活状况,为职工及时解决遇到的困难,进入5月份,该公司在抓好“社区”干部履职管理的基础上,组织工会、人力资源部、后勤服务中心等组织部门人员,采取分区分片“包保制”的方式,共同对职工开展“家访”,同时印发了“社区联络卡”,了解职工生活状况和社区治安情况。

“抓好维稳工作很重要,我们在做好入户家访的同时,还利用‘云端’走访,通过网络与职工和家属面对面交流。”该公司后勤服务中心主任刘长征说,该公司分片组建了“新河一家亲”微信群,及时了解职工诉求。

“前几天,俺家院外的胡同里,总有人用小喇叭唱歌,一唱就到晚上11点多,影响了俺和孩子休息,我给社区干部说了这个情况,他们很快就帮助解决了。”家住新挑河社区的运搬工区职工吴红纲说。“虚拟社区”干部了解情况后,与驻地的村委联系,一起劝导当地居民将娱乐活动“转移”到社区文化广场,解决了扰民问题,为此吴红纲为他们点了赞。

据了解,开展“家访”活动以来,该公司为职工解决各类生活难题13件,获得了职工的一致好评。

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