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【不忘初心 牢记使命】亭南煤业:“三心”引领让主题教育“掷地有声”
发布时间:2019-08-22        本站通讯员 李娜 马向阳 编辑 杜翠娟 来源 淄矿网站      

本站讯 “不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来,亭南煤业公司党委把“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求贯穿主题教育全过程,坚持做到学习研讨“入心”、调查研究“走心”、整改落实“用心”,确保主题教育“掷地有声”,富有成效。

坚持学习研讨“入心”

8月19日下午,综掘一队党支部组织15名党员干部身穿红色T恤,背着主题教育书包,徒步来到公司附近的长武县革命历史陈列室开展红色革命传统教育。

他们通过现场聆听讲解员介绍革命先辈的光荣事迹,重温党的光荣历史和艰苦岁月,现场召开了专题学习会。围绕“坚守初心使命 认真履职尽责”主题发言研讨,分享此次主题教育的心得体会,这是该公司开展体验式、现场式和研讨式“三式学习法”的一个缩影。

同时,该公司还开展了“初心大讨论”“为民服务清单”“国庆献礼清单”等系列活动,通过面对面交流、心与心的碰撞,拓展党员干部思考的维度、广度和深度。同时,他们对主题教育学习内容、研讨主题等各项工作进行了“菜单式”排定,达到了手握一张表、指导全过程的效果,做到以真学力求深化、以真懂力求净化,确保理论学习入脑入心。

截至目前,该公司开展“初心大讨论”16场次,党员干部撰写心得体会267份,制定晾晒“问题摆查清单”586项,“为民服务清单”367项,“国庆献礼清单”289项。

坚持调查研究“走心”

“一是公司停车位紧张;二是餐厅就餐空间小;三是通防区办公楼无室内楼梯,室外楼梯较陡……”这是近期该公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟小兵通过基层调研及“亭煤微心声”公众平台上留言统计,梳理出来的8个方面的民生问题。

“我们前几天才提的建议,没想到不到一周的时间就落实到位了,现在我们上下班全部走的办公楼室内楼梯,再也不用担心雨雪天气了。”该公司通防区职工韩耀高兴地说。该公司在收到这些民生问题后立即行动,由翟小兵带领到现场勘察研究,制定方案。截至目前,该公司已经帮职工高效率解决实际问题10条,且计划方案都在24小时内制定完成。

主题教育调查研究开展以来,该公司坚持不掩盖、不回避、不推诿,深入践行“七个到一线”工作法和“四不两直”方式,要求全体党员干部自觉主动认领课题,深入到采掘一线、区队车间,了解企情民意、帮助解决实际问题,在“规定的时间”,按“规定的要求”,干好“规定的事项”。

同时,他们还要求各级党员干部的调研报告只写“干货”、不回避问题、不喊空洞口号,防止走形式、走过场,以实打实、硬碰硬的优良作风为职工群众树立表率。

目前,该公司领导班子成员形成调研报告8份,摆查出问题45条;各级党员干部形成调研报告270余份,调研分析出问题807条。现场解决“职工停车场破损路面修缮、职工餐厅更换遮阳窗帘”等45条问题,切实发挥了调研解决问题的作用。

坚持整改落实“用心”

8月19日上午,该公司主题教育领导小组办公室,组织四个巡回指导组成员到各指导党支部,重点围绕主题教育“问题整改落实是否到位”开展督查,并对查出的12条问题进行了通报批评。

据了解,为做好问题整改的“后半篇文章”,该公司党委结合中央主题教育领导小组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》及集团公司党委《关于开展“六个专项整治”的实施方案》部署要求,他们通过整认真摆查自身不足,找出问题差距,做到即知即改,集中梳理出了9个突出问题。他们还要求主题教育四个巡回指导组坚持好每周一次的基层督导检查制度,确保每个党支部问题摆查到位、落实见效到位。

“下一步,我们要突出整改落实的针对性,将整改落实与打赢安全从严、智慧矿山、成本管控等攻坚战有机结合,积极搭建科学有效的智能化预警平台,探索‘1+5’精益市场化管理新模式,创建1102智能化工作面等,促进整改落实与企业发展相融合。”该公司党委书记、执行董事、总经理张玉军说到。

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